Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Asistent za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Asistenta za regrutaciju koji će se pridružiti našem timu i pomoći u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata. Kao Asistent za regrutaciju, bićete odgovorni za podršku regruterima u svim fazama procesa zapošljavanja, uključujući objavljivanje oglasa za posao, pregledanje prijava, zakazivanje intervjua i komunikaciju sa kandidatima. Idealni kandidat treba da ima odlične organizacione veštine, sposobnost da radi u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju pozitivnog iskustva kandidata i efikasnog procesa zapošljavanja. Očekujemo da budete proaktivni, detaljno orijentisani i sposobni da radite sa poverljivim informacijama. Ako ste motivisani da doprinesete uspehu našeg tima i imate želju da se razvijate u oblasti ljudskih resursa, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Podrška u objavljivanju oglasa za posao na različitim platformama.
- Pregledanje i sortiranje prijava kandidata.
- Zakazivanje i koordinacija intervjua sa kandidatima.
- Komunikacija sa kandidatima tokom celog procesa zapošljavanja.
- Ažuriranje i održavanje baze podataka kandidata.
- Pružanje administrativne podrške regruterima.
- Učestvovanje u organizaciji događaja za zapošljavanje.
- Priprema izveštaja i analiza podataka o zapošljavanju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u administrativnim poslovima ili regrutaciji je prednost.
- Odlične organizacione i komunikacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje MS Office paketa.
- Visok nivo diskrecije i poverljivosti.
- Proaktivnost i sposobnost rešavanja problema.
- Spremnost za učenje i profesionalni razvoj.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u oblasti regrutacije?
- Kako se nosite sa stresom i rokovima?
- Koje alate koristite za organizaciju i praćenje zadataka?
- Kako biste osigurali pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
